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採用・選考について、入社後について、働く環境について
採用・選考について 入社後について 働く環境について
採用・選考について
文系でコンピュータのことは分からないけど大丈夫?
ITエンジニアとして習得いただく必要がある知識は研修を行なうので、
コンピュータなどのIT関連に興味があり、やる気と向上心があれば専攻は問いません。
英語に自信がありませんが大丈夫?
技術力と合わせて英語力も開発していこうとする向上心を持っている方が望ましいですが、
英語力に自信がない方でも一人前のITエンジニアになることはできます。
当社でもグローバルな業務が年々増加しており、英語力があれば活躍できるフィールドが大きいのは確かです。
そのため、当社では英語力強化のための支援にも力を入れています。 (詳しくはコチラ
TOEICスコアは選考に関係しますか?
関係しません。
高得点の場合はその方の強みとして評価しますが、あくまで強みの一つであるという認識です。
入社後について
入社後の研修は?
ITエンジニアになるにはコンピュータなどのIT関連知識や業務知識が必須で、内容も幅広いので、内定者研修、
新入社員研修を通じて、ITの基礎とビジネススキルを習得していただきます。
当社では入社後3年間は育成強化期間としており、配属後も充実した研修メニューと計画化されたOJTによって
社員の成長をバックアップしています。 (詳しくはコチラ
入社前にしておくべきことはありますか?
特定の知識に特化するのではなく、様々なことに関心を持つように心がけましょう。またご友人との深い絆を
形成することも大切です。
会社に入ると、これらの様々な情報源が仕事に役立つことでしょう。
勤務地や配属は自分の希望が通りますか?
会社の運営の中で、さまざまな特性や可能性を鑑みながら配属を決定していますので、希望が通る場合もあれば、
通らない場合もあります。
転勤の頻度はどのくらいですか?
業務のローテーションやプロジェクトのアサインなどで転勤が発生する場合がありますが、事業の状況により
頻度は変わってきます。
働く環境について
残業はありますか?時間でどのくらいですか?
17.5時間/月です。
有給休暇の取得率はどのくらいですか?
2013年度の実績で、65%です。
(20日付与で、消化日数の全社平均が約13日)
産休・育休の実績はありますか?
19名です。(復職率は100%です。) (詳しくはコチラ
社員寮や社宅はありますか?
一般の賃貸物件を個別に会社が借り上げ、社員に貸与しています。
住宅手当はありますか?
あります。
家族手当はありますか?
ありません。